CE ESTE CONSILIEREA? Consilierea este un proces complex care poate presupune o arie foarte largă de intervenții. Consilierea, în general, reprezintă relația de sprijin dintre o persoană specializată/specialist și o persoană care are nevoie de suportul respectiv. Relația dintre consilier și consiliat este una de alianță, de cooperare și participare.
CMT – TUIASI oferă ajutor în construirea unui plan de carieră adecvat, împreună cu evaluarea competențelor de cercetare definite de ResearchComp (UE, 2023).
Solicitantul va trimite un e-mail către CMT-TUIASI pentru a vorbi despre dezvoltarea competențelor sale, problemele care pot apărea în timpul studiilor doctorale și post doctorale, precum și pentru a obține ajutor în construirea unui plan de carieră.
Primul contact cu CMT-TUIASI se va face prin e-mail, având la Subiect motivul, iar, în conținutul email-ului, câteva date principale obligatorii (numele, datele de contact, facultatea, domeniul de doctorat, coordonatorul etc.), precum și orice alte date relevante, care ar putea fi de interes.
Discutați direct cu TUIASI despre experiența dumneavoastră în domeniile dumneavoastră de interes profesional.
O conversație obișnuită nu trebuie să dureze mai mult de 30 de minute.
Conversația de 30 de minute poate acoperi subiecte precum prezentarea unor informații privind industria și companiile, împărtășirea cunoștințelor despre profesie și a experiențelor, discuții despre recomandări de trasee profesionale pentru abilitățile și interesele dumneavoastră, tranziția în carieră, experiența de pornire etc. Acesta poate fi considerat un interviu informațional.
Solicitați unui consilier sau unui reprezentant ALUMNI TUIASI, care sunt persoane din interiorul companiilor și din industrie, să vă critice rezumatul pentru angajare/ CV-ul sau scrisoarea de intenție. Criticile includ atât recomandări, cât și sfaturi de expert. Rețineți că acest serviciu nu este pentru scrierea/ rescrierea CV-urilor și nu poate fi utilizat pentru candidarea pe locuri de muncă vacante sau stagii din cadrul organizației în care lucrează reprezentantul ALUMNI.
Planul de dezvoltare în carieră cuprinde obiectivele pe termen lung şi scurt, punctând informaţii privind rezultatele cercetării, abilități și tehnici de cercetare, managementul cercetării, abilități de comunicare, oportunități de colaborare preconizate.
Planul de dezvoltare în carieră este personalizat şi întocmirea acestuia se face în cadrul consilierii.
CMT-TUIASI pune la dispoziţia studenţilor doctoranzi şi a cercetătorilor post doctorali câteva exemple de carieră de succes, cu ajutorul comunităţii ALUMNI.
Accesul la portofoliile de carieră se face prin intermediul consilierii.
